宝能集团老板遭员工殴打事件，企业治理警钟敲响之际

一则关于宝能集团老板遭到讨薪员工暴力对待的新闻引起了社会各界的广泛关注，在某城市的街头，现场视频显示多名员工追着老板进行殴打，场面一度混乱不堪，这一事件不仅令人震惊，也引发了公众对于企业治理、社会责任以及劳动者权益保障问题的深思。

企业治理的反思

此次事件暴露出宝能集团在企业治理方面存在的问题，作为大型企业，宝能集团应建立完善的员工薪酬管理制度，确保员工的合法权益，此次事件的发生，让人们质疑宝能集团在员工薪资管理方面的失职，宝能集团在处理员工讨薪问题时的不当行为也引发了公众的不满，企业应建立有效的沟通渠道，积极回应员工的合理诉求，而不是采取暴力手段来压制员工的不满情绪。

社会责任的缺失

宝能集团作为大型企业，除了追求经济效益外，还应当积极履行社会责任，尊重员工的权益，保障员工的合法权益是企业应尽的社会责任，此次事件表明，宝能集团在社会责任方面存在严重缺失，这一行为严重损害了企业的社会形象，也影响了企业的可持续发展。

劳动者权益保障的重要性

此次事件再次提醒我们劳动者权益保障的重要性，劳动者是企业发展的基石，保障劳动者的合法权益是企业应尽的社会责任，政府应加大劳动法规的制定和执行力度，加强对劳动者权益的保护，企业也应建立完善的劳动者权益保障体系，确保劳动者的合法权益不受侵害。

改善建议：

1、建立完善的薪酬管理制度：确保员工薪资按时足额发放，并设立专门的薪酬管理部门进行监督。

2、畅通沟通渠道：建立有效的沟通平台，如员工热线、意见箱等，确保员工的声音能够被企业听到。

3、加强内部管理：提高管理者的素质，进行定期的培训和教育，避免管理者与员工之间的矛盾激化。

4、履行社会责任：积极参与社会公益活动，关注员工福利，加强企业社会责任建设。

事件后续发展及展望

宝能集团已经意识到问题的严重性并采取了积极的应对措施，公开道歉、与涉事员工沟通解决讨薪问题以及加强内部管理等措施都表明宝能集团正在积极改进，希望宝能集团能够真正吸取教训，切实保障员工的合法权益，积极履行社会责任，我们也呼吁社会各界关注劳动者权益保障问题，共同营造一个公平、和谐的工作环境。

此次宝能集团老板被讨薪员工追着殴打的事件给我们敲响了警钟，企业治理、社会责任和劳动者权益保障的重要性不容忽视，希望通过此次事件，企业能够真正意识到自身责任，社会各界也能够共同努力，为员工创造一个更好的工作环境。